舒伯的职业生涯发展理论把职业生涯分为
A: 成长阶段0-14岁
B: 探索阶段15-24岁
C: 建立阶段25-44岁
D: 维持阶段45-64岁
E: 衰退阶段65岁及以上
A: 成长阶段0-14岁
B: 探索阶段15-24岁
C: 建立阶段25-44岁
D: 维持阶段45-64岁
E: 衰退阶段65岁及以上
举一反三
- 生涯发展的探索阶段在哪个年龄段 A: 0-14岁 B: 15-24岁 C: 25-44岁 D: 45-64岁
- 舒伯将生涯发展分为五个阶段，包括（）。 A: 成长(exploration)（出生-14岁） B: 探索（exploration）（15-24岁） C: 建立(establishment）（25-44岁） D: 维持（maintenanee)（45-64岁）
- 舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段,其中探索阶段为: A: 0-14岁 B: 15-24岁 C: 25-44岁
- 舒伯把人的职业生涯发展分为五个阶段或时期：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段，其中下列年龄段中属于“确立阶段”的是（） A: 15-24岁 B: 20-40岁 C: 25-44岁 D: 45-65岁
- 舒伯将生涯发展分为五个阶段，包括（ ）。 A: A.成长(exploration)（出生-14岁） B: B.探索（exploration）（15-24岁） C: C.建立(establishment）（25-44岁） D: D.维持（maintenanee)（45-64岁）