管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。
A: 积极强化
B: 消极强化
C: 塑造行为
D: 忽视行为
A: 积极强化
B: 消极强化
C: 塑造行为
D: 忽视行为
举一反三
- 管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。
- 行为塑造的方法有（ ）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 忽视
- 通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为称为（）。 A: 行为塑造 B: 行为训练 C: 行为矫正 D: 行为强化
- 中国大学MOOC: 管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时，他可以采用消极强化的办法；当一个行为不是管理者想要的行为时，他可以采取积极强化的方式。
- 塑造指 A: A.逐步加大强化最后达到所期望的行为的过程 B: B.逐步降低强化最后达到所期望的行为的过程 C: C.通过使用惩罚来降低反应的概率 D: D.通过强化来降低反应的概率