认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”,这种理论是
A: 领导生命周期理论
B: 领导作风理论
C: 领导特质理论
D: 领导组织理论
A: 领导生命周期理论
B: 领导作风理论
C: 领导特质理论
D: 领导组织理论
举一反三
- 不存在一种普遍适应的“最好的”或“不好的”领导方式，领导的行为若想有效，就必须随着领导者的特点和环境的变化而变化。这种观点出自那种领导理论（）。 A: 领导行为理论 B: 领导特质理论 C: 领导权变理论 D: 领导生命周期理论
- 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
- “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于（） A: 领导权变理论 B: 领导作风理论 C: 领导组织理论 D: 领导特质理论
- 领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论? A: 领导生命周期理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论
- 认为“有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是______ A: 领导环境理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导性格理论