关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 个体自我效能形成的四个来源（） A: A较高的奖励措施 B: B个体自身行为的成败经验 C: C替代性经验 D: D言语劝说 E: E情绪唤醒 个体自我效能形成的四个来源（）A: A较高的奖励措施B: B个体自身行为的成败经验C: C替代性经验D: D言语劝说E: E情绪唤醒 答案： 查看 举一反三 个人自我效能感的来源有() A: 个体自身的成败经验 B: B替代性经验 C: C言语劝说 D: D情绪唤醒 班杜拉认为，自我效能感的来源包括（ ） A: 言语劝说 B: 替代性经验 C: 个体的成败经验 D: 情绪唤醒 “通过观察示范者的行为而获得的间接经验”属于（） A: 个体自身行为的成败经验 B: 替代性经验 C: 言语劝说 D: 情绪唤醒 根据班杜拉的观点，个体自我效能感的来源不包括（） A: 个体自身行为的成败经验 B: 替代性经验 C: 间接经验 D: 言语劝说 班杜拉认为，影响自我效能感人的因素主要有（）。 A: 成败经验 B: 替代性经验 C: 言语劝说 D: 情绪唤醒
