学员反应良好的培训是有效的培训
错
举一反三
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- 培训过程管控的要素有（） A: 培训方式、培训地点、培训教材、培训设备、学员反馈 B: 培训时间、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 C: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 D: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训服务、学员反馈
- 下面培训技能与学员课堂反应对应正确的项目是（）
- 对培训出勤率低于培训课时（）的学员，培训机构不得出具培训证明。
- 可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是(<br/>)。 A: 培训实施者 B: 培训学员同事 C: 培训组织者 D: 培训学员领导和下属 E: 培训的对象
内容
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采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况？（ ） A: 学员较多的培训 B: 以学员分组形式为主的培训 C: 研讨会形式 D: 以培训导师演讲为主的培训
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培训效果评估就是调查学员对培训的满意度
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培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。
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衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。 A: 学习评估 B: 反应评估 C: 行为评估 D: 结果评估
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在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（ ）