人力资源规划只需要解决当前的问题。（）
举一反三
- 人力资源规划解决的问题：（）。
- 人力资源管理过程的第一阶段涉及（）的问题。 A: 人力资源规划、补偿和福利 B: 人力资源规划、培训和业绩管理 C: 人力资源规划、征聘和decruitment和甄选 D: 人力资源规划、征聘和decruitment和方向
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 下列属于人力资源规划具体工作的有（） A: 培训现有职工 B: 评价现有的人力资源配备情况 C: 根据组织发展战略对未来所需要的人力资源进行预测 D: 制定满足未来人力资资源需要的行动方案