关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。 赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。 答案： 查看 举一反三 赫茨伯格认为：与工作环境和条件相关，防止员工产生不满的是（ ）因素。 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。 赫兹伯格的双因素理论认为，保健因素如果处理不好，会引发对工作的不满情绪，但这类因素并不能对员工起激励作用，只能起到保护和维持工作现状的作用。 赫茨伯格认为：与工作环境和条件相关，可以防止员工产生不满的因素是激励因素。 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC: 赫茨伯格认为：与工作环境和条件相关，可以防止员工产生不满的因素是激励因素。
