关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 领导者要对下属授权,原因不包括()。 领导者要对下属授权,原因不包括()。 答案： 查看 举一反三 领导者要对下属授权,原因不包括()。 A: 给新领导者锻炼的机会 B: 减轻领导者的负担 C: 提高组织的效率 D: 培养新的接班人 领导者不愿授权的原因() A: 对下属缺乏信任 B: 怀疑下属的能力 C: 担心授权后会失去控制 D: 害怕下属超越自己 如果下属没有能力但有意愿，则领导者应该采取授权的领导方式。 领导—成员交换理论强调发展成熟的领导者和下属的关系，产生有效的领导过程，所以要对所有的下属同等对待，形成良好人际关系。 反授权现象出现的原因既来自于领导方面又来自于下属方面。（)
