哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）
A: A和平共处
B: B不予理睬
C: C推延
D: D压制冲突
E: E教育
A: A和平共处
B: B不予理睬
C: C推延
D: D压制冲突
E: E教育
举一反三
- 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（） A: A．和平共处 B: B．不予理睬 C: C．推延 D: D．压制冲突 E: E．教育
- 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（） A: 不予理睬 B: 压制冲突 C: 转移目标 D: 推延 E: 和平共处
- 护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是（） A: 压制冲突 B: 不予理睬 C: 和平共处 D: 推延 E: 第三者仲裁
- A1型题 护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是（）。 A: 压制冲突 B: 不予理睬 C: 和平共处 D: 推延 E: 第三者仲裁
- A1/A2型题 哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（） A: 不予理睬 B: 压制冲突 C: 推延 D: 转移目标 E: 第三者仲裁