《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。
举一反三
- 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。 A: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C: 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 D: 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
- 《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 5天 B: 1年 C: 45天 D: 60天
- 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是()
- 劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。 A: 劳动关系终止之日 B: 劳动者主张权利之日 C: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之曰
- 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算( )内向劳动和人事争议仲裁委员会提出书面申请