选择以一国为中心的人员配备政策，而不是多国为中心政策，因为它可以节省成本。
举一反三
- 下列政策中，不属于跨国公司人员配备的政策类型的为 A: 以一国为中心 B: 以多国为中心 C: 以全球为中心 D: 以企业为中心
- 以一国为中心、以多国为中心和以全球为中心的人员配备政策各有哪些主要优缺点？它们在何时适用？
- 哪种配备人员政策无法深入了解东道国的文化差异，容易导致文化短视? A: 以多国为中心 B: 以全球为中心 C: 以一国为中心 D: 以国际为中心
- 以一国为中心的人员配备政策要求所有关键的管理都由母国人员担任。()
- 如果一家公司招募东道国公民来管理子公司,而母国公民在公司总部担任关键职位,该公司正在遵循: A: 多国为中心人员配置政策 B: 以一国为中心的人员配置政策 C: 全球人员配置政策 D: 内部人员配置政策