通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )。
A: 物质激励
B: 精神激励
C: 工作激励
D: 培训教育激励
A: 物质激励
B: 精神激励
C: 工作激励
D: 培训教育激励
举一反三
- 通过分配适当的工作来激发员工的工作热情，这种激励方式是（ ） A: 工作激励 B: 成果激励 C: 批评激励 D: 综合激励
- 通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )
- 常用的激励主要有四种：工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励，以下说法不正确的是（）。 A: 工作激励是指通过分配固定不变的工作来激发职工内在的工作热情。 B: 成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给职工以合理奖惩，以保证职工行为的良性循环。 C: 批评激励是指通过批评来激发职工改正错误行为的信心和决心。 D: 培训教育激励是指通过思想、文化教育和技术知识培训，通过提高职工的素质，来增强其进取精神、激发其工作热情。
- 常用的激励手段有（）。 A: 物质激励 B: 工作激励 C: 精神激励 D: 成果激励 E: 培训教育激励
- 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性。（ ）