职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大。( )
举一反三
- 一般而言，职位所在等级越高，职位所需技能水平越高，则薪资变动比率就应越大。
- 一般而言，职位所在等级越高，职位所需技能水平越高，则薪资变动比率就应越大。 A: 正确 B: 错误
- 在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。
- 职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。 A: 恒定绝对级差法 B: 变动差异比率法 C: 变动级差法 D: 恒定差异比率法
- 职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。 A: 恒定绝对级差法 B: 变动差异比率法 C: 变动级差法 D: 恒定差异比率法