下属工作的内容和性质越相似，管理幅度可以越大（ ）
举一反三
- 下属工作越相似性,管理幅度越大
- 16.下属从事的工作内容和性质相近，管理者的管理幅度越小。
- 当下属人员越分散在各地,管理幅度应越大
- 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。 A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少 B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大 C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少 D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的（ ） A: 管理幅度越窄，越易控制，管理的费用越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，管理的费用越高 C: 不同的管理者、下属素质、工作的内容和性质等因素将决定管理幅度 D: 管理幅度的确定仅取决于管理者的管理能力