从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。
A: 培训课程规划
B: 企业业务职能部门的培训规划
C: 员工培训开发的战略规划
D: 员工培训开发的管理规划
E: 教学资源规划
A: 培训课程规划
B: 企业业务职能部门的培训规划
C: 员工培训开发的战略规划
D: 员工培训开发的管理规划
E: 教学资源规划
举一反三
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。 A: 员工培训开发的战略规划 B: 员工培训开发的管理规划 C: 企业员工中期培训规划 D: 企业员工短期培训计划 E: 其他类型的规划
- （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用 A: 员工培训开发的战略性规划 B: 员工培训开发管理规划 C: 培训开发项目规划 D: 管理人员培训规划
- 简述企业员工的培训开发规划内容。
- 以下选项属于按照规划内容分类的有（） A: 长期规划 B: 培训开发的战略规划 C: 培训开发的管理规划 D: 培训课程规划 E: 技能操作人员规划
- 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 A: 战略规划 B: 组织规划 C: 人员规划 D: 员工开发规划 E: 财务管理规划