斯金纳的强化理论给我们的启示：要依照强化对象的不同需要采取不同的强化措施;小步子前进，分段设立目标;();奖励和惩罚都有激励作用，但应以正激励为主，负激励为辅，才会收到更好的效果
举一反三
- 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。 A: 负强化 B: 正强化 C: 正负同时强化 D: 反强化
- 关于强化理论的说法中，正确的是 A: 要依照强化对象的不同需要采用不同的强化措施 B: 大踏步前进前进，设立一个宏大的目标 C: 及时反馈 D: 正强化和负强化并重
- 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。 A: 正强化 B: 激励 C: 负强化 D: 自然消退 E: 惩罚
- 据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（） A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 诋毁
- 根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（） A: 纪律严明 B: 正强化 C: 负强化 D: 惩罚 E: 自然消退