下列选项中，（）属于绩效考核方法中的量表法。
A: 一一对比法
B: 行为锚定评价法
C: 直接排序法
D: 交替排序法
E: 评级量表法
A: 一一对比法
B: 行为锚定评价法
C: 直接排序法
D: 交替排序法
E: 评级量表法
举一反三
- 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。 A: 评级量表法 B: 行为锚定评价法 C: 目标管理法 D: 关键绩效指标法 E: 交替排序法
- 绩效考核的比较方法中，常用的形式包括() A: 直接排序法 B: 交替排序法 C: 插入对比法 D: 一一对比法 E: 关键事件法
- 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（） A: 行为观察量表法 B: 行为锚定评价法 C: 混合标准测评量表法 D: 描述法
- 行为锚定评价法是量表法的绩效考核方法。
- 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（） A: 行为锚定评价量表法 B: 混合标准量表法 C: 排序法 D: 强迫分配法