员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
举一反三
- 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（） A: 职业设计计划 B: 职业发展计划 C: 绩效设计计划 D: 绩效改进计划
- 以下关于绩效计划的说法正确的有（ ）。 A: 界定职位工作职现是做好绩效计划的前提和基础。 B: 绩效计划是由员工和其上级主管共同参与、双向沟通而共同完成的。 C: 绩效计划是需要员工及其上级主管共同签署的。 D: 绩效计划中应包含员工能力发展计划。
- 制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
- 绩效计划是管理者与员工
- 绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。 A: 组织发展计划 B: 处理好员工的绩效问题 C: 进行目标管理