对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）
A: 组织发展的有力措施
B: 规范员工的手段
C: 提高生产效率的途径
D: 人事决策的基础
A: 组织发展的有力措施
B: 规范员工的手段
C: 提高生产效率的途径
D: 人事决策的基础
举一反三
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A: 组织发展的有力措施 B: 规范员工的手段 C: 提高生产效率的途径 D: 认识决策的基础
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A: 组织发展的有力措施\n B: 规范员工的手段\n C: 提高生产效率的途径\n D: 认识决策的基础
- 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是（）。 A: 绩效管理以组织战略位向导 B: 绩效管理是提高工作绩效的有力工具 C: 绩效管理是促进员工能力开发的重要手段 D: 绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
- 绩效管理的目标不包括（）。 A: 对员工进行考核评定； B: 不断改善组织氛围，优化作业环境； C: 持续激励员工，提高组织效率。
- 人力资源管理的目标包括（）。 A: 提高生产效率 B: 节约能源 C: 提高个人工作绩效和组织绩效 D: 有效地管理组织人员 E: 降低成本