培训的组织管理工作应该一般由来负责（）
A: 人力资源部门
B: 相关主管部门
C: 战略发展部门
D: 营销部门
A: 人力资源部门
B: 相关主管部门
C: 战略发展部门
D: 营销部门
举一反三
- 培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由来负责（） A: A人力资源部门 B: B企业相关的主管部门 C: C战略发展部门 D: D各类部门及各级主管
- 培训的组织管理工作应该由（）来负责。 A: 人力资源部门 B: 企业相关的主管部门 C: 战略发展部门 D: 各类部门及各级主管
- 培训的组织管理工作应该由（）来负责。 A: 人力资源部门 B: 企业相关的主管部门 C: 战略发展部门 D: 各类部门及各级主管
- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A: 企业相关的主管部门 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人
- （）是供应商关系管理工作的归口管理部门，负责牵头组织供应商关系管理的相关工作。 A: 采购部门 B: 需求部门、需求归口管理部门 C: 监督部门 D: 法律、财务等其他相关部门