关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 员工职业发展的通道主要途径有() A: 行政职务的提拔晋升 B: 转变职业，由操作工提拔为管理者 C: 技术职务的提拔晋升 D: 工作轮换 员工职业发展的通道主要途径有()A: 行政职务的提拔晋升B: 转变职业，由操作工提拔为管理者C: 技术职务的提拔晋升D: 工作轮换 答案： 查看 举一反三 对员工进行提拔晋升的主要途径不包括()。 A: 职务的提拔晋升 B: 分配有意义的工作 C: 转变职业 D: 承担重要的技术项目任务 内部招募的途径有：（） A: 提拔晋升 B: 工作轮换 C: 返聘 D: 猎头 以下除了哪项以外,全都是内部招聘的方法。 A: 提拔晋升; B: 员工推荐; C: 工作调换; D: 工作轮换。 常用的内部招聘方法有。 A: 熟人推荐; B: 提拔晋升; C: 工作调换; D: 工作轮换; E: 人员重聘。 职级晋升原则上遵循（）的原则。 A: 逐年变动 B: 逐级提拔 C: 越级提拔
