55.为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意( )。
A: 保健因素
B: 维持因素
C: 激励因素
D: 薪酬
A: 保健因素
B: 维持因素
C: 激励因素
D: 薪酬
举一反三
- 55.为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意
- 为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意() <br/>A<br/>.公平 A: 保健因素 B: 满足需要 C: 满意度
- 要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
- 为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者需要注意 A: 4 B: 公平
- 双因素理论给管理者的启示有()。 A: 防止员工不满一定能让员工满意 B: 保健因素只能消除不满，不一定能激励员工 C: 要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等 D: 要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素 E: 管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情