绩效计划形式不包括（）
A: 绩效合约
B: 工作业绩计划表
C: 专项绩效计划
D: 绩效制度
A: 绩效合约
B: 工作业绩计划表
C: 专项绩效计划
D: 绩效制度
举一反三
- 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: 现股计划 B: 绩效加薪 C: 期股计划 D: 特殊绩效奖励计划 E: 期权计划
- 长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: A现股计划 B: B绩效加薪 C: C期股计划 D: D特殊绩效奖励计划 E: E期权计划
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- 一份完整的绩效计划不包括______ A: 绩效工作目标 B: 绩效发展目标 C: 绩效权重 D: 绩效考核对象