行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。
举一反三
- 简述行为锚定等级量表法的优点
- 以下方法中评价者不容易产生主观误差的方法是 A: 行为锚定量表法 B: 混合标准量表法 C: 行为观察量表法 D: 行为锚定等级量表法
- （）克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。 A: 目标管理法 B: 行为锚定等级评价法 C: 行为观察法 D: 加权选择量表法
- （）克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。 A: A目标管理法 B: B行为锚定等级评价法 C: C行为观察法 D: D加权选择量表法
- 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（） A: 等级择一法 B: 行为观察量表法 C: 混合标准量表法 D: 行为锚定量表法