（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
A: 工会的力量
B: 员工劳动与绩效的差别
C: 产品的需求弹性
D: 企业发展战略与规划
A: 工会的力量
B: 员工劳动与绩效的差别
C: 产品的需求弹性
D: 企业发展战略与规划
举一反三
- 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 A: 年龄与工龄 B: 劳动绩效 C: 产品的需求 D: 工作条件 E: 工会的力量
- 影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A: 劳动绩效 B: 工会的力量 C: 工作条件 D: 员工的技能
- 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。 A: 工作绩效 B: 工会的力量 C: 学历 D: 员工的技能
- 影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。 A: 劳动差别因素 B: 工资形式 C: 企业经济效益 D: 企业报酬政策 E: 劳动力市场
- 影响企业人力资源需求的基本因素有（）。 A: 产品的需求 B: 企业支付给员工的薪酬 C: 资本的价格 D: 企业的发展战略和经营规划 E: 生产技术和管理水平的变化