影响企业人力资源需求的基本因素有（）。
A: 产品的需求
B: 企业支付给员工的薪酬
C: 资本的价格
D: 企业的发展战略和经营规划
E: 生产技术和管理水平的变化
A: 产品的需求
B: 企业支付给员工的薪酬
C: 资本的价格
D: 企业的发展战略和经营规划
E: 生产技术和管理水平的变化
举一反三
- 影响企业人力资源需求的基本因素不包括( ): A: 企业发展战略和经营计划 B: 产品或服务的需求 C: 企业生产技术和管理水平的变化 D: 应聘者求职偏好的改变
- 企业的发展战略和经营规划是影响企业人力资源需求的一项微观因素。（
- （）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。 A: 工会的力量 B: 员工劳动与绩效的差别 C: 产品的需求弹性 D: 企业发展战略与规划
- 人力资源规划要在企业发展战略和经营规划的基础上进行，必须反映企业的 A: 外部环境 B: 战略意图 C: 经营目标 D: 市场变化
- 影响企业人力资源需求的内部因素是（） A: 经营方向变化，规模不变 B: 规模和经营方向都发生变化 C: 企业规模的变化 D: 人员流动比率 E: 技术与管理的变化