调查发现，内向的人不太敢在公共场合发表自己的意见，他们即使有好的建议，也往往藏在心里，或者只和自己很熟悉的朋友交流。 所以，一个好的领导，除了在大会上听取各种意见之外，还需要( )。
A: 自己多干实事
B: 自己多了解情况
C: 多关心内向的员工
D: 和内向的人交朋友
A: 自己多干实事
B: 自己多了解情况
C: 多关心内向的员工
D: 和内向的人交朋友
举一反三
- 调查发现，内向的人不太敢在公共场合发表自己的意见，他们即使有好的建议，也往往藏在心里，或者只和自己很熟悉的朋友交流。所以，一个好的领导，除了在大会上听取各种意见之外，还需要（）。 A: 自己多于实事 B: 自己多了解情况 C: 多关心内向的员工 D: 和内向的人交朋友
- 调查发现，内向的人不太敢在公共场合发表自己的意见，他们即使有好的建议，也往往藏在心里，或者只和自己很熟悉的朋友交流。 A: 自己多干实事 B: 自己多了解情况 C: 多关心内向的员工 D: 和内向的人交朋友
- 内向的人常是出于自己的需要选择独处，他们享受独处。
- 在所在的单位，你认为自己属于（）的人 A: 能够很快和他人熟悉并交上朋友 B: 不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系 C: 除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友 D: 只管做自己的事，不太注重结交朋友
- 能量获取的途径主要在自己以外的人或事，是偏（ ）的，能量获取的途径主要是从自己获得的，是偏（ ）的。 A: 内向；外向 B: 外向；内向 C: 内向；内向 D: 外向；外向