管理学对人性假设的观点大体上有（）
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现的人
D: 复杂人
E: 理想人
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现的人
D: 复杂人
E: 理想人
举一反三
- 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（） A: 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B: 经济人、普通人、自我实现人、简单人 C: 经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D: 经济人、社会人、自我实现人、复杂人
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- 人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
- ●管理过程中，常见的人性假设有哪些？ A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 E: 满意人假设。
- 【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设