下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。
A: 安排课程内容
B: 准备培训教材
C: 编制出课程评价方案
D: 预设课程计划
A: 安排课程内容
B: 准备培训教材
C: 编制出课程评价方案
D: 预设课程计划
举一反三
- 培训课程设计要素包括（）. A: 课程目标 B: 课程内容 C: 课程模式 D: 课程策略 E: 课程评价
- 员工培训课程设计的要素有（） A: 课程目标； B: 课程内容； C: 课程教材； D: 课程模式； E: 课程策略； F: 课程评价； G: 组织； H: 时间； I: 空间
- 体育与健康课程编制包括课程设计、课程实施与 A: 课程标准 B: 课程内容 C: 课程方案 D: 课程评价
- 智慧职教: 制定培训规划的步骤如下:①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；；④编制培训计划。下列选项中，正确的排列顺序是()。
- （）是完成一项课程计划的整个过程。它包括设计课程方案与文本、课程实施与教学、课程评价与课程修订等工作。 A: 教材编写 B: 课程设计 C: 课程类型 D: 课程开发