员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到工作结果标准的程度。（)
举一反三
- 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。 A: 集体履行 B: 团体履行 C: 个人履行 D: 他人履行
- 绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任何完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
- 中国大学MOOC: 绩效管理（Performance management）是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工工作任务完成情况、员工工作职责履行程度和员工发展情况，并且将上述结果反馈给员工的活动过程，其根本目的是考核员工。
- 员工绩效评估的工作绩效标准应包括 A: 员工应做工作 B: 员工任劳程度 C: 员工耐劳程度 D: 员工努力程度 E: 工作需达程度