中国大学MOOC: 一项研究表明，大公司的女性管理人员与小公司的女性管理人员颇为相似，该项研究抽取了两个独立的随机样本，小公司抽取86名女性经理，大公司抽取91名女性经理，根据若干个与工作有关的变量做了比较。其中所提出的一个问题是：“如果有机会的话，你是否会改变所从事的工作？”小公司的86名经理中有65人做了否定回答，大公司的91名经理中有51人作了否定回答。两组女经理中有机会改变工作的比例之差的95%的置信区间为（）
举一反三
- 一项研究表明，大公司的女性管理人员与小公司的女性管理人员颇为...变工作的比例之差的95%的置信区间为（）
- 某公司男性经理的年薪为10万元，女性经理的年薪为8万元。如果公司有80%的男经理，20%女经理，试求该公司经理的平均年薪。
- 依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向（）提出合理化建议 A: 上级领导 B: 分公司经理 C: 省公司经理 D: 值班经理
- 按公司与公司之间的控制依附关系,可将公司分为 A: 大公司和小公司 B: 总公司与分公司 C: 上级公司与下级公司 D: 母公司与子公司
- 下列关于有限责任公司经理的说法中,符合公司法律制度规定的有( )。 A: 有限责任公司可以设经理 B: 经理属于高级管理人员 C: 经理负责制定公司的基本管理制度 D: 经理列席董事会会议