店长要确保把公司的各项规章制度、企业文化、销售任务目标、各项活动细节等落到实处，这要求店长要有（ ）
A: 良好的执行力
B: 目标执行者
C: 士气鼓动者
D: 问题协调者
A: 良好的执行力
B: 目标执行者
C: 士气鼓动者
D: 问题协调者
A
举一反三
- 中国大学MOOC: 店长要确保把公司的各项规章制度、企业文化、销售任务目标、各项活动细节等落到实处，这要求店长要有（ ）
- 顾客“有问题找店长”的心态，主要反映了人们对于店长（ ）的角色的期待？ A: 门店代表者 B: 目标执行者 C: 士气鼓动者 D: 经营控制者
- 面对矛盾与问题，店长需要与总部沟通、与顾客沟通、与员工沟通，以协调好各种关系，这反映了店长的（ ）角色？ A: 门店代表者 B: 目标执行者 C: 士气鼓动者 D: 问题协调者
- 关于店长的说法正确的是( )。 A: 店长属于门店的最高领导者 B: 店长在连锁企业管理中属于中层管理人员 C: 要有良好的执行力 D: 店长必须把销售任务目标落到实处
- 关于店长的说法错误的是（）。 A: 店长属于门店的最高领导者 B: 店长在连锁企业管理中属于中层管理人员 C: 要有良好的执行力 D: 店长必须把销售任务目标落到实处
内容
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店长的角色认知,可以是门店代表者、经营目标执行者、卖场指挥者、士气激励者、员工培训者、问题协调者、工作成果分析者。
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店长要执行连锁企业总部下达的经营任务和有关规章制度。
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店长应该具备的能力有（ ）。 A: 强烈的责任心 B: 店长要成为“全能手” C: 店长要有良好的执行能力 D: 店长要有广泛的夜晚知识能力
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店长应具备的能力是（ ）。 A: 有强烈的责任心 B: 店长要成为“全能手” C: 店长要有广泛的业务知识能力 D: 店长要有良好的执行能力
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店长应具备的素质和能力包括（ ）。 A: 有强烈的责任心。 B: 店长要成为“”全能手“”。 C: 店长要有良好的执行力。 D: 店长要有广泛的业务知识能力。