A: 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的
B: 拒不支付三名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的
C: 拒不支付三名劳动者一个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的
D: 拒不支付一名劳动者一个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的
举一反三
- 在拒不支付劳动报酬罪的判定条件里，对“数额较大”的规定是（)。 A: 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在二千元至二万元以上的 B: 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 C: 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 D: 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元至十万元以上的
- 拒不支付一名劳动者(<br/>)以上的劳动报酬且数额在五千至(<br/>)以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。 A: 一个月;三万元 B: 三个月;二万元 C: 三个月;五万元 D: 六个月;十万元
- 拒不支付一名劳动者以上的劳动报酬且数额在五千至以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”（） A: A一个月；三万元 B: B三个月；二万元 C: C三个月；五万元 D: D六个月；十万元
- 关于拒不支付劳动报酬罪,下列表述正确的是( )。 A: 拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位 B: 甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪 C: 乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪 D: 对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚
- 关于拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》规定，下列表述错误的有（） A: 拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位 B: 甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪 C: 乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪 D: 对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚
内容
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关于拒不支付劳动报酬罪，下列说法正确的是： A: 只要行为人有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准的，就成立拒不支付劳动报酬罪 B: 要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，只有在经政府有关部门责令支付仍不支付的情况下，方可成立拒不支付劳动报酬罪 C: 单位不能构成拒不支付劳动报酬罪 D: 对于构成拒不支付劳动报酬的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 A: 一个月；一个月 B: 三个月；三个月 C: 一个工资支付周期；三个月 D: 一个工资支付周期；一个工资支付周期
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。 A: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B: 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
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某企业负责人王某以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额高达100万元，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。参考答案：错误
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根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()