马尔科夫模型可以用于
A: 人力资源需求预测
B: 招聘工作量预测
C: 人力资源内部供给预测
D: 培训需求预测
A: 人力资源需求预测
B: 招聘工作量预测
C: 人力资源内部供给预测
D: 培训需求预测
举一反三
- 马尔可夫转换矩阵法主要用于（） A: 人力资源需求预测 B: 人力资源供给预测 C: 人力资源需求预测与人力资源供给预测 D: 不确定
- 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A: 德尔菲法 B: 人员核查法 C: 管理人员持续计划法 D: 马尔可夫模型法
- 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A: 德尔菲法 B: 人员核查法 C: 管理人员接续计划法 D: 马尔可夫模型法
- 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作
- 人力资源规划的第一步是( )。 A: 人力资源信息搜集 B: 人力资源供给预测 C: 人力资源需求预测 D: 制订人力资源管理目标