考查个人绩效常用的方法是（）。
A: 量表法
B: 目标管理法
C: 平衡计分卡
D: 关键绩效指标
A: 量表法
B: 目标管理法
C: 平衡计分卡
D: 关键绩效指标
A
举一反三
- 企业物流绩效管理方法主要有哪些方法（ ） A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆管理法 D: 平衡计分卡法 E: 360度评价法
- 绩效管理系统设计方法体系不包括()。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡
- 绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。 A: A目标管理 B: B综合管理 C: C关键绩效指标 D: D平衡计分卡
- 目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括( )。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡
- 绩效管理系统设计方法体系不包括。 A: 目标管理\n B: 综合管理\n C: 关键绩效指标\n D: 平衡计分卡
内容
- 0
审计部门绩效指标评价体系以（）为工具，定量、定性、学习成长类和否定性指标为（）的基本框架。 A: 平衡计分卡，平衡计分卡 B: 目标管理，目标管理 C: 标杆管理，标杆管理 D: 关键绩效指标，关键绩效指标
- 1
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。 A: 量表法 B: 平衡计分卡 C: 360度绩效考核法 D: 关键绩效指标
- 2
绩效管理中“KPI”的含义是指（） A: 平衡计分卡 B: 目标管理 C: 关键绩效指标 D: 流程优化
- 3
MBO是以下哪项英文的缩写?( ) A: 目标管理法 B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 素质与绩效
- 4
为了避免考评过程中出现个人偏见，则应该选择（） A: 目标管理法 B: 平衡计分卡 C: 关键绩效指标法 D: 360度考评