关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 绩效管理系统设计方法体系不包括。 A: 目标管理\n B: 综合管理\n C: 关键绩效指标\n D: 平衡计分卡 绩效管理系统设计方法体系不包括。A: 目标管理\nB: 综合管理\nC: 关键绩效指标\nD: 平衡计分卡 答案： 查看 举一反三 绩效管理系统设计方法体系不包括()。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡 绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。 A: A目标管理 B: B综合管理 C: C关键绩效指标 D: D平衡计分卡 目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括( )。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡 新的绩效管理（评价）工具不包括（）。 A: 目标管理 B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 财务分析体系 常见的关键绩效指标设计方法不包括（）。 A: 目标管理 B: 标杆管理 C: 工作说明书 D: 平衡计分卡
