关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力 答案： 查看 举一反三 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理 员工的________________管理是饭店人力资源管理的一项重要的基础工作。 饭店人力资源管理的意义<br/>( ) A: 人力资源管理是饭店自身持续发展的根基 B: 人力资源管理是饭店提升服务质量的保证 C: 人力资源管理是饭店打造核心竞争力的关键 D: 人力资源管理是饭店员工综合素质提升的保障 饭店调动员工积极性应注意哪些问题? 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
