试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
举一反三
- ()带来了一种新型管理方式－－“参与管理”。 A: “自我实现人”假设 B: “复杂人”假设 C: “社会人”假设 D: “经济人”假设
- “胡萝卜+大棒”的管理方式针对的管理假设是（ ） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 经济人假设 D: 自我实现人假设
- “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 在人性假设理论中，主张在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式的理论是（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。 A: 理性人假设 B: 复杂人假设 C: 理想人假设 D: 实际人假设