管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
A: 理性人假设
B: 复杂人假设
C: 理想人假设
D: 实际人假设
A: 理性人假设
B: 复杂人假设
C: 理想人假设
D: 实际人假设
B
举一反三
- “人性假设”理论包括( )。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
- 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） A: “心理人假设” B: “组织人假设” C: “复杂人假设” D: “角色人假设”
- 人性假设理论包括（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 E: 文化人假设
- 人性假设理论有（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
内容
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四种人性假设理论包括（） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设 E、政治人假设 F、文化人假设
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【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设
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人性假设理论有经济人假设理论、自我实现人假设和() A: 社会人假设 B: 系统人假设 C: 权变人假设 D: 复杂人假设
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Y理论对应的人性假设理论是（ ） A: 理性经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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人性假设理论有自我实现人假设和（ ） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 局外人假设