愤怒管理首先应该是( )
A: 觉察愤怒
B: 疏导愤怒
C: 发泄愤怒
D: 表达愤怒
A: 觉察愤怒
B: 疏导愤怒
C: 发泄愤怒
D: 表达愤怒
举一反三
- 当你愤怒时，哪种方法能够正确帮助你？（ ） A: 认识愤怒，适度表达 B: 暴饮暴食，暴力解决 C: 压抑愤怒，自己难受 D: 立刻爆发，发泄愤怒
- 当你愤怒时,哪种方法能够正确帮助你?A.()压抑愤怒，自己难受B.()认识愤怒，适度表达C.()立刻爆发，发泄愤怒D.()暴饮暴食，暴力解决
- 与愤怒的患者进行沟通时，护士应该（）。 A: 不对患者的愤怒行为做出正面回答 B: 制止患者愤怒的发泄 C: 对其愤怒行为给予批评 D: 主动倾听，了解和分析患者愤怒的原因 E: 直接让有关领导出面解决
- 下列关于对“愤怒”的认识，不正确的是 A: 愤怒是一种富有敌意的情绪 B: 随便发火很容易破坏人际关系，对自己的健康有害无利 C: 愤怒是人的正常情感，没有愤怒的人生，是一种残缺 D: 珍惜愤怒和平息发泄愤怒并不矛盾，愤怒之下偶尔失去理智实属正常
- 照顾愤怒的最好方式是（）。 A: 找到发泄的方法 B: 倾听内在的愤怒，就像母亲随时都注意孩子是否一切无恙 C: 接纳愤怒的情绪 D: 压制愤怒的情绪