第4章 如何在企业内部培养创业型人才？这取决于哪些因素
A: 创业内部是否允许员工有创业的机会
B: 企业没有对员工的专业指导
C: 如何让员工既创业又能够为企业创造价值
D: 如何使创业员工与企业保持相同的核心价值观与使命感
A: 创业内部是否允许员工有创业的机会
B: 企业没有对员工的专业指导
C: 如何让员工既创业又能够为企业创造价值
D: 如何使创业员工与企业保持相同的核心价值观与使命感
举一反三
- 内部创业者是指在具有一定创业意愿及创业能力的，在企业的支持下承担企业内部新业务及新项目，并与企业分享成果的企业内员工。 ( )
- 创业企业可以通过创业者本身、创业企业员工、创业企业的技术资产等获得内部资源。
- 内部创业，是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部分配机制，是一种员工和企业双赢的管理制度。 （ ）
- 为什么有越来越多的企业鼓励和倡导员工开展企业内创业活动：（）。
- 企业通过内部创业留住优秀员工的机理在于（）。 A: A合理安置老员工 B: B通过创业获得推动企业成长 C: C满足员工的创业愿望 D: D提高公司收益