关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ）A: 激励因素B: 保健因素C: 满意因素D: 不满意因素 答案： 查看 举一反三 智慧职教: 赫茨伯格的“双因素理论”中的保健因素大多属于工作本身因素，工作有报酬，员工不会感到满意，而无报酬，则会不满意。 赫茨伯格的“双因素理论”中的“双”指的是满意因素与不满意因素。（ ） 赫茨伯格的双因素理论是（ ）。 A: 满意因素 B: 需求因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 环境因素 赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( ) 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素
