关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 管理者对人性假设有两种对立的基本观点：一种是消极的______，另一种是积极的Y理论。 管理者对人性假设有两种对立的基本观点：一种是消极的______，另一种是积极的Y理论。 答案： 查看 举一反三 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点,下面哪些属于人性假设的X理论 管理者对人性的假设中假定存在消极的X理论和积极的Y理论两种。（) 道格拉斯·麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。() 麦格雷戈的人性管理理论中的Y理论指的是 A: 人性消极观点 B: 人性积极观点 道格拉斯.麦格雷戈提出了X理论和Y理论,X理论是一种()的人性假设。 A: 消极 B: 积极
