在企业人才的层次划分中，督导层的地位是：
举一反三
- 在企业人才的层次划分中，督导层的地位是：（） A: 金领，总经理 B: 灰领，班组长 C: 蓝领，员工 D: 白领，部门经理
- 在饭店中起着承上启下作用的管理层次是（） A: 决策层 B: 管理层 C: 督导层 D: 操作层
- 在饭店中起着承上启下作用的管理层次是（） A: A决策层 B: B管理层 C: C督导层 D: D操作层
- 酒店的管理层次一般都呈金子塔形式，从塔底到塔顶，由宽到窄，分为以下四个层次 A: 服务员操作层-督导层-部门经营管理层-总经理决策层 B: 服务员操作层-部门经营管理层-督导层-总经理决策层 C: 服务员操作层-部门经营管理层-总经理决策层-督导层 D: 服务员操作层-总经理决策层-部门经营管理层-督导层
- 企业文化的结构层次中，（）是企业文化的核心与灵魂。 A: 物质层 B: 制度层 C: 精神层 D: 人才层