下列关于人力资源评估的过程排序正确的是（）
A: 评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
B: 评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
C: 评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果
D: 信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
A: 评估目的→评估范围→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
B: 评估范围→评估目的→评估人员→信息来源及类型→信息收集→评估结果
C: 评估人员→评估范围→评估目的→信息收集→信息来源及类型→评估结果
D: 信息来源及类型→评估目的→评估范围→评估人员→信息收集→评估结果
举一反三
- 无形资产评估信息分析过程建立在（）逻辑链条之上。 A: 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果 B: 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果 C: 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果 D: 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果
- 在企业价值评估中，评估人员需要收集哪些信息资料？
- 简述评估人员如何收集与企业价值评估有关的信息资料？
- 绩效评估的实施程序包括（）环节。 A: 明确评估目的 B: 确定评估对象 C: 制定评估具体方案 D: 收集、整理评估信息资料
- 资产评估机构及人员需要明确评估的基本事项包括（ ）。 A: 评估报告使用者 B: 评估对象和评估范围 C: 评估价值类型 D: 评估基准日