关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。 公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。 答案： 查看 举一反三 公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬，并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。 公平理论认为,每个人都关心自己所得报酬的相对量。 公平理论认为,每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系 公平理论认为组织中的员工不仅关心从自己的工作努力中所得的绝对报酬，而且还关心自己报酬与他人报酬之间的关系。 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指 A: 个人付出劳动与所得报酬的比值 B: 报酬与职位的比值 C: 报酬与职务的比值 D: 自己报酬与他人报酬的比值
