按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用()。(4.0)
A: 参与式管理
B: 授权式管理
C: 说服式管理
D: 命令式管理
A: 参与式管理
B: 授权式管理
C: 说服式管理
D: 命令式管理
举一反三
- 按照领导者生命周期理论，对那些有能力但积极性不高的被管理者，宜采用（ ）。 A: 命令式管理 B: 说服式管理 C: 参与式管理 D: 授权式管理
- 按照领导者生命周期理论,对那些既没有能力又缺乏积极性的被管理者,宜采用( ) A: 参与式管理 B: 授权式管理 C: 推销(说服)式管理 D: 指导(命令)式管理
- 按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（） A: 说服式管理 B: 授权式管理 C: 命令式管理 D: 参与式管理
- 26. 按照领导者生命周期理论，对那些有能力但积极性不高的被管理者，宜（） A: 吸引参与，民主管理 B: 大胆授权，自主管理 C: 加指导、鼓励支持 D: 加管理、具体指导
- 16. 按照领导者生命周期理论，对那些有能力但积极性不高的被管理者，宜采用（ ）