关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 弗鲁姆的期望理论认为“高效价、高期望的工作,才能给员工带来高激励力”。( ) 弗鲁姆的期望理论认为“高效价、高期望的工作,才能给员工带来高激励力”。( ) 答案： 查看 举一反三 弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。 根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝__________×____________。 【判断题】弗罗姆提出的期望理论,他认为 “激励力=效价 × 期望传值 ” 期望理论认为，只有高的效价和高的期望值才能产生高的激励力。 哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（） A: 一定要发现高期望值高效价的因素 B: 提升员工的认知 C: 了解员工的心理 D: 防止激励因素转化
