企业进行外部招聘时首先要确定人员的（）。
A: 受教育程度
B: 技能
C: 知识
D: 招聘条件
A: 受教育程度
B: 技能
C: 知识
D: 招聘条件
举一反三
- 该企业制定员工招聘计划时主要考虑（）。 A: 招聘人员数量 B: 职务轮换幅度 C: 员工知识技能的改善 D: 招聘人员的类型
- 该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。 A: 招聘人员的数量 B: 招聘人员的类型 C: 员工知识技能的改善 D: 优化人员结构
- 企业在进行招聘时可采取多种招聘形式，若劳动力市场的完善程度越高，则企业越倾向于选择（） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 广告招聘 D: 网络招聘
- 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
- 企业人员招聘渠道一般分为哪几种（）。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 校园招聘