关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式 菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式 答案： 查看 举一反三 在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。 菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（） A: 环境较好时采用高LPC领导方式 B: 环境较好时采用低LPC领导方式 C: 环境较差时釆用高LPC领导方式 D: 环境中等时采用低LPC领导方式 菲德勒认为，在领导环境中等的情况下，采用高LPC领导方式比较有效，即人际关系型的领导方式比较有效。 费德勒权变领导理论认为，领导方式根据LPC调查分析可以分为( )。 A: 关系导向性领导 B: 任务导向型领导 C: 权力导向型领导 D: 成就导向型领导 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（）
